岗位特性：
1. 轮岗学习与实操相结合的培训；
2. 导师带领设定个人发展计划；
3. 与高级管理层成为良师益友；
4. 一年培养成壹度股份总部部门中高管职位。
任职要求：
大专或大专以上学历，优秀应届毕业生专业要求：财务相关专业、市场营销相关专业、连锁经营管理相关专业、计算机软件开发相关专业等优先；
2. 具备良好的沟通和协调能力，分析与判断能力以及良好的逻辑思维能力；
3. 执行能力强，具有强烈成功欲望与开拓进取精神；
4. 能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我，能够适应快速发展的企业；
5. 诚实守信，热爱零售行业，认同公司企业文化。
工作地址：
总部及各区域分公司（在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要进行调整。
晋升空间：
储备干部→部门经理